第３話【勤め人に何をプラスするか】

第１話で

と書きましたが、【自分の労働力以外の商品】とは何を指すのか、もう少し具体的に見ていきたいと思います。

結論から先に行ってしまうと、欲しいのは【お金の流れ】。

正確には【勤め先以外からのお金の流れ】です。キャッシュインフローとも言いますね。

激動の時代である現代において、会社に全てを委ねるのはとてもリスクが高いと僕は思っています。

会社がなくなるかもしれないし、会社が僕をいらないという日が来るかもしれない。心身の健康が老後まで保証されているわけでもない。

もちろん２０代や３０代前半であれば、転職ハードルはそこまで高くないでしょう。（僕も２０代に転職を３回経験しました）

でも、３０代後半以降となれば、転職のハードルは大きく上がります。

結果、今の会社にしがみつくしかない中年になるのです。

そういった人たちをたくさん見てきました。

【家族を理由にする人】・【今よりもいい条件の会社へ転職できないと思う。と言う人】・【業界・職種を変えたいと思っても、今までのキャリアがそれを邪魔する。という人】

色々な方がいました。

共通しているのは、自分の経済的生殺与奪を会社に預けているという点です。

それが自由を奪い、楽しさを奪っていくと思うのです。

それが嫌であれば、【勤め先以外からのお金の流れを増やす・太らせていくしかない。】と強くそう思います。

色々な方法があると思いますが、個人的には下記の２つをまずすべきだと思っています。

1. 副業（ストック型）
2. 投資（新NISA活用）